­Вакансии­ 

  Акционерное общество «СИГНАЛ»

формирует персонал по трем направлениям: 


1. Карьерный рост работников завода

Основой подбора кадров на должности руководителей и специалистов является заранее сформированный кадровый резерв, прошедший соответствующее обучение и адаптацию на производстве. 

2. Привлечение перспективной молодежи

Предприятие проводит активную кадровую политику по привлечению перспективной молодежи, как среди выпускников учебных заведений, так и среди учащихся школ. 

3. Конкурсный отбор опытных работников на рынке труда

Немаловажной частью формирования высокоэффективного трудового коллектива является конкурсный отбор уже зарекомендовавших себя опытных специалистов и активная кадровая политика на внутреннем и внешнем рынке труда.



По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров АО «Сигнал»: 

•Электронный адрес для ваших обращений: oao.signal@mail.ru 

•Телефон для справок: (351)255-54-60

•Адрес: г. Челябинск, ул. Новороссийская, 2.

 


Обучение по программе вектор для работников организаций ГК "Ростех".